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职业规划

   从员工入职时全面了解个人职业规划并建立档案

公司制定多通道的职业生涯规划表,让员工明确地看到各种机会并协助员工找准方位

为员工技术、业务能力提升建立相应的激励体系来辅助其成功

根据公司的发展方向和员工需求的变化及时调整职业规划
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