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员工培训
--培训是公司人力资本的投资
--培训是公司的一种福利
--建立了完善的培训机制
--选拔优秀的员工进行专业技能性培训
--内部培训与外部培训相结合
内部培训
师徒结对:指定老员工和新员工一对一或一对几的结对,进行传、帮、带。
内部讲师:在员工中选拔讲师,进行专项技术培训或交流。
即时培训:根据公司或员工的实际需求进行即时的培训。
外部培训
业务发展的急需人才
业务转型的转岗人才
项目管理的专业人才
公司成长的储备人才
有计划地选拔优秀的、对公司文化有极大地认同感的员工,委托外部培训机构进行针对性培训,和企业一起成长。
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